第42章 憋青(2/3)

    庄鑫禾说得舒坦了，但孔文雪依旧两难。

    就很讨厌。

    当然，这场会议本身并不是要替徐云珂做决定，核心还是看她本人的意愿。

    医院表面上大多数场合当然都是亲和又严谨地工作着，但水面之下本来就分很多派系。

    她把十指交叉往桌面上一搁，语气像一把刚刚磨好的手术刀，字字戳心：“我们有恩吗？她的手术每一台都做得相当漂亮。别说承担风险，从结果来看，那些决策全都是三方获利的决策。做决策就算恩？那你也得给我磕一个。哦，不对，在场不少人恐怕都得给我磕，我庄鑫禾当年拍板给医院开通特需通道和门诊开源的时候，风险也是我担的。我就问各位一句，现在这些设备检查好不好用？工资拿得开不开心？虽然医院人手短缺、压榨医生的情况还没办法完全避免，但至少在基础医疗上，是不是已经没那么捉襟见肘了？从各个数据层面都能证实吧？”

    之前因为特需通道对患者分层的问题，孙艳还跟她吵过，然后被这位庄主任当面一句“没能力的公益科室少说话，多做事”给怼了回去。

    “打断一下哦，现实的大家。”孙艳摊开手，一副毫不掩饰的骄傲表情，“我们也不能翻脸翻得这么快吧。没做手术之前，各种顾虑，想尽办法占便宜，现在手术漂漂亮亮地做完了，就想着怎么拦着人家发展？我是非常感激徐医生愿意冒着风险为这些孩子做手术的。所以，与其坐在这里开会讨论怎么挽留，不如直接跟本人沟通。”

    孙艳第一次发现，自己也不算脾气大，庄鑫禾这才是真猛人。

    然后她就灰溜溜地去了特需，给某位什么夫人的孩子看了一下午普普通通的发烧。

    她私心当然希望徐云珂能留下来，可又不愿意因为自己的私心影响了徐云珂对未来的判断。

    庄鑫禾代表的是结果导向的那一批科室主任和领导班子。

    有底气的人说话就是不一样。

    庄鑫禾还没说完，全场开喷：“话说回来，不仅恩没有，她估计都嫌我们医院恶心。做个介入手术，还要把通讯作者送给一个连话都没跟她说过的人抬脚，由她来承担所有风险，肉还要给别人分？这事要是被国外医疗行业的教授们知道，估计又可以吐槽我们九州学术圈了吧？哦，不对，可能只会类比，九州的水货医生多是有原因的。”

    反正她们儿科盈利向来差，多说也没什么用。

    孙艳默默选择了闭嘴，小心翼翼不发出声音的……鼓掌动作。

    可这样的罕见人才，不，顶尖天才，她甚至都没正经带过，人现在还在急诊科呢！

    庄鑫禾在郑继嵘旁边压低了声音：“听到没有？重点是徐医生呢。年轻在我们医院可能被当成阻力，可到了别的地方，人家恨不得让全天下都知道，你看，他们可没犹豫。”

    好青的脸色。

    庄鑫禾却实在看不下去了，这人说话她听着都烦，她不歧视工农兵出身的老同志，但她真嫌弃这种自己没什么能力、全靠运气好占了时代便宜的所谓高资历领导。

    “话不能这么说。”一旁一个秃头白发的院领导开口反驳，他说话时目光越过孙艳，落向孔文雪的方向，“我们附一不仅破格以副主任待遇邀请她加入，在手术方面也一直给足了便利，让一个主治做四级手术，还重金请来了方主任他们。这样的待遇怎么能叫阻碍发展？再者说，她本身就是我们吴平大学毕业的学生，不说师承，光孔主任这里就为她担保了好几次高风险手术。这样的培养之恩、知遇之恩，怎么就不能挽留？”

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    好吧，这庄鑫禾也不算特别讨厌，她决定今天开始一般般讨厌她，虽然精英主义她也不喜欢，但不妨碍好好骂这些脑子不清楚的管理层们。

    每一句话都让刚才开口的那位院领导脸色一阵青一阵白，憋气又憋气。

    这回不止一个人了，是好一片，尤其是那些坐在行政管理岗上的人。

    那句话她现在还记得清清楚楚。

    付将康把目光转向孔文雪，想法很确定：“所以，现在的问题是，怎么把人留下来。孔主任，你这边……”

    说到最后，庄鑫禾直接站起来：“你们到底知不知道，在真正站在临床的顶尖优秀外科医生眼里，我们医院的管理方式有多落后？某些人吃得满嘴流油，却护不住一线医生；某些人张口大局闭口大局，但不见肉又不撒嘴，还只谈奉献不谈实际。我们这医院能集齐形式主义、官僚主义、资本主义也是不容易，敲骨吸髓可真是比比皆是。这要不是老院长勤勤恳恳给我们打下了附一的底子，还有一代一代附一工作人员拿奉献填上这块空缺让医院勉强运作，我都不知道我们还能不能撑到今天。”

    她毫不客气地笑出声来：“她读大学是自己考进来的，母校又不是真能当妈。就算真有恩，人家好端端的国外主治不做，来我们附一帮忙，那也该算已经还了，还想挟恩图报？”

    借着这个机会让徐云珂去秦合，一定有更好的发展—，不管是大环境还是病源质量。

    孔文雪还没有说话。